PT. TOKAI DHARMA INDONESIA
PRODUCTS
PT. Tokai
Dharma Indonesia, Perusahaan produsen Korek Api gas (Disposable Gas Lighter)
bermerk "TOKAI" juga mempunyai produk-produk yang lain selain korek
api, misalkan Barbeque Lighter yaitu alat untuk menyulut kompor, dan ada juga
Razor atau pisau cukur, ada juga Biopipe atau pipa yang digunakan untuk
merokok.
|
LIGHTER
BARBEQUE LIGHTER |
|
BIOPIPE |
|
|
|
STRUKTUR ORGANISASI
SISTEM MANAJEMEN
PT. Tokai Dharma
Indonesia menerapkan sistem manajemen SMK3
SMK3 adalah singkatan dari Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Safety
and Healthy Management System) yang juga merupakan Sistem Manajemen
yang wajib diterapkan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memiliki
karyawan sebanyak 100 orang atau lebih dan mengandung Potensi bahaya yang
ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi yang dapat
mengakibatkan kecelakan kerja seperti ledakan, kebakaran, pencemaran dan
penyakit akibat kerja. Dasar Hukum penerapan SMK3 di tempat kerja adalah
UU No. 1 Tahun 1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan kerja dan peraturan
pelaksanaanya adalah Peraturan Menteri No. Per 05/MEN/1996 tentang Sistem
Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
HUBUNGAN ANTARA
MANAJEMEN,
ORGANISASI DAN TATA KERJA
ORGANISASI DAN TATA KERJA
Hubungan antara
Organisasi, Manajemen, dan Tata Kerja
Hubungan antara organisasi, manajemen, dan tata kerja
adalah suatu proses yang dilakukan manajeman untuk mencapai suatu tujuan
dan untuk mencapai tujuan tersebut di perlukan ada nya suatu organisasi dan
suatu tata kerja untuk mengatur jalan nya organisasi dengan baik agar
mendapatkan mendapatkan tujuan yang maksimal.
Hubungan Timbal
balik antara Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja
Hubungan
Manajemen dan Organisasi :
Manajemen dan Organisasi memiliki hubungan yang erat,
untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja team, ibaratkan di dalam
suatu oraganisasi kita membutuhkan kerja sama yang baik sehingga mendapat kan
hasil yang maksimal
Hubungan
Manajemen dan Tata Kerja :
Manajemen dan Tata Kerja merupakan faktor utama dalam
tercapai nya target, seperti manajemen yang teroganisir dan tata kerja yang
terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang
ditetapkan dan diharapkan.
Hubungan
Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja :
Pada bagian ini bagaimana caranya seorang manager
memanajemen bawahannya melalui beberapa proses perancaan, mempersiapkan proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya.
Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke organisasi, untuk mendapatkan
hasil yang baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan tata kerja harus
mencapai tingkat efesien dan maksimal.
Kesimpulan
Kesimpulan
Organisasi, Manajemen, dan Tata kerja adalah satu paket lengkap saat kita
membentuk suatu Organisasi. Organisasi perlu Manejemen untuk setiap kegiatan
yang dilakukan dan juga memerlukan Tata kerja sehingga kegiatan yang dilakukan
berjalan dengan lancar. Ketika 1 dari 3 hal itu tidak ada sebuah organisasi
tidak akan berjalan semestinya karna hubungan nya tidak dapat dipisahkan.
REFERENSI
http://mustdonee.atspace.com/products.html#
http://www.dephut.go.id/index.php?q=id/node/56
Komentar
Posting Komentar